転職活動をしたら、嫁ブロックが起こって困った…という方はいらっしゃいませんか？
嫁ブロックが起こる根本的な理由は、転職のメリットを奥様に伝えられていないことなのではないかと思います。
私はこれまで夫の転職活動を2度見守ってきました。そんな私が考える嫁ブロックの原因、そして嫁ブロックを防ぐためにできることをお伝えします。
・嫁ブロックが起こってなんとかしたい
・嫁ブロックによって自分の転職が正しいか揺れている
という方に向けて書いています！
転職を少しでも考えているなら、ビズリーチがおすすめ。
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ヘッドハンターの質が高いし、求人の質もかなり良いです。
バリキャリ向けという印象でしたが、ワークライフバランスが整っている会社もたくさん紹介してくださいます。
友人も先日ビズリーチ経由で年収アップの転職していました！実は私も現在進行中でこっそり使ってます！
嫁ブロックとは
そもそも嫁ブロックとは、妻が夫の転職を反対し、内定を辞退させることを言います。
嫁ブロックの理由
嫁ブロック、つまり奥さんが夫の転職を反対する理由はいくつか考えられます。
経済的な問題
嫁ブロックのよくある理由は、給料が安くなる、年収が低くなるなどの経済的な問題です。
給料が低くなるというのは、家庭への影響が大きいからです。
仮に手取りが月5万円少なくなる場合、その5万円は本当に減っても家計は大丈夫なのか？
妻の心配も分からなくはないですよね。
給料が下がるから嫁ブロック！というのは、あるあるかもしれませんね。
転居が伴う
転職により転居しなければならない場合も、嫁ブロックは発動しやすそうです。
転居も家庭への影響は大きいですよね。
単身赴任するのか、一緒に家族で引っ越しをするのか。
子どもがいたらなおさら影響大。
駐在がある会社に転職、なども当てはまるかもしれませんね。
住む場所も家族には影響が大きいので、嫁ブロックが起きやすいかもしれません。
忙しくなりそうで体の負担が心配
長時間労働が決まっている会社への転職も反対が起こりそうです。
旦那さんの体調が心配な奥さんもいるでしょう。
朝早く出勤し、夜遅くに帰宅するという生活になってしまうと寂しい！という奥さんもいるかも。
あからさまに忙しくなりそうな会社への転職も、嫁ブロックが起こりそうです。
妻の家事・育児の負担が増える
長時間労働の影響で奥さんの負担が増える、ということですね。
転職自体はいいけれど、家事育児はどうするの？と考える奥さんも多いはず。
長時間労働だけでなく、自宅から遠い会社へ転職する場合も、同様に嫁ブロックは起こりそうです。
長時間労働による家族の負担も、嫁ブロックの原因になりそうです。
大手企業の安心感を失う
大手企業に勤めているから安心！と考えている奥さんの場合、無名企業に転職するのを嫌がる方もいるかも。
大手だから絶対安心！という時代でもないですが、安心材料になると考える奥さんはまだまだ多いはず。
また、大手企業は福利厚生が充実しているところも多いですし、給料が高いところも多いのは事実。
大手企業に勤めていて、ベンチャーなどに転職する場合も嫁ブロックが起こる可能性があるでしょう。
嫁ブロックへの対策方法
そもそもなぜ嫁ブロックが起こるのかと考えると、２つ考えられます。
ひとつは転職したい本気度が伝わっていないということ。
もうひとつは家族への影響への配慮です。
妻や子どもに与える影響を整理する
嫁ブロックが起こる背景として、「私たち家族のこと、考えてる？」という思いがあるかもしれません。
転職するということは、少なからず家族にも影響を与えるもの。
給料が低くなったり、転居が伴う場合だとなおさら。
自分が転職するにあたり、家族にどんな影響があるのかはあらかじめ整理しておく必要があります。
自分が転職する家族のメリットを伝える、デメリットはカバーする方法を考える！
自分のメリットばかりで家族にはデメリットしかない、となると、転職を反対されても仕方ありません。
自分が転職することで家族にどんなメリット・デメリットがあるのか、整理しておきましょう。
奥様もメリットを感じられると、すんなり転職に賛成してくださるかもしれません。
例えば、給料が低くなるけれど家族との時間は増える、とか、人間関係がよい職場になるので精神的に安定するので家事をもっと出来るようになる、など。
奥様自身がメリットを感じられるようになると、嫁ブロックは起きにくそうですね。
嫁ブロックは夫を救うか？
嫁ブロックは、悪いことばかりではありません。
嫁ブロックをきっかけに、一度立ち止まって、これまで考えてきたことを整理するきっかけになることも。
自分の転職したい理由や家族に与える影響が整理されると、転職してからの「こんなはずじゃなかった」も防げそうです。
悔いのない転職をしたいですね！
転職するなら、転職エージェントの利用がおすすめ
嫁ブロックが起こってしまったら、転職エージェントに相談してみるのがおすすめ。
自分自身がなぜ転職したいのか、転職することのメリットなどを整理することで、嫁ブロックへの対処をすることができるようになります。
おすすめ転職エージェントは下記です。
マイナビエージェント
（画像は公式サイトより引用）
自分に希望職種に合いそうなエージェントの方とやりとりができるから安心です。
私も何人かのエージェントの方から連絡をいただき、サイト上で質問を送り、その回答でいいな！と感じた方とキャリアカウンセリングを予約しました。
電話で気軽にキャリアカウンセリングができるのも良かったです。
エージェントが全面的にサポートしてくれるので、求人を紹介してもらうのを待てば良いですし、人気な非公開求人もあるので、とりあえず登録してエージェントにお任せするのが良さそう。
※マイナビのプロモーションを含みます。
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転職サイト、転職エージェント、転職スカウト、転職コラム、地域別イベント、3分で年収査定など機能が充実。
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私も転職エージェントの方と面談をしたのですが、とても丁寧なカウンセリングで好印象でした。
かなり条件をあれこれ言ったにもかかわらず、多くの求人を紹介していただきました。
また、LINEでのやりとりも出来て、使い勝手もよかったです。
リクルートエージェント
（画像は公式サイトより引用）
転職サイト、転職エージェント、転職コラムの機能があります。
公開求人、非公開求人合わせて38万件以上（2022.2時点）と圧倒的な求人数を誇ります。
他の転職エージェントに比べると、圧倒的に紹介してもらえる求人数が違います。
登録しておいて損はないです。
JACリクルートメント
（画像は公式サイトより引用）
転職サイト、転職エージェント、転職コラムの機能があります。
役職・技術職・専門職の方、外資系希望の方などがとくにおすすめです。
現在年収500万円以上の方で、今よりぐっと給料UPしたい場合は良い求人に出会えると思います。
基本的には転職エージェントを中心に活用するのが良いと思います。
ビズリーチ
（画像は公式サイトより引用）
転職サイト、転職スカウトの機能があります。
レジュメを登録しておけば、あとはオファーがくるので待ってるだけでOK。
企業や、ビズリーチの審査を合格したヘッドハンターから求人が届きます。
ヘッドハンターの質が高いのが魅力です。
私も登録してオファーを待っていたのですが、すごい給料の求人ばかりでテンションあがりました。笑
友人も先日ビズリーチ経由で転職していました！使ってる人多いですよね。
転職エージェントと合わせて転職口コミサイトも活用しよう！
転職する際に心配なのが「すごくいいこと書いてあるし、転職エージェントもおすすめしてくれているけれど、本当に良い会社なのかなあ？」ということ。
転職の際にはぜひ口コミサイトも併用してみてください。
おすすめをご紹介します！
転職会議
（画像は公式サイトより引用）
無料会員登録すると、その際に合わせて他の転職エージェントも同時に登録することが可能なので、手間が省けます。
このあとご紹介するOpen workと合わせての利用がおすすめです。
Open work（旧Vorkers）
（画像は公式サイトより引用）
ワーママが転職活動するなら、ぜひ見ておいた方が良いのがこちらのOpenwork。
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子育て中のママが社内にいるのか、突発的な早退やお休みに理解はあるのか、ママでも裁量のある仕事をさせてもらえるのか、など気になる情報も得られます。
転職エージェントにおすすめされても、Open workみて「この会社は合わないかも」と思うこともあるかもしれません。
ミスマッチを防げますので、面接を受ける前に見ておきましょう。
おしまい！